Indien vs Ukraine: Welche Entwickler sind besser?

Indien vs Ukraine: Welche Entwickler sind besser?

Kürzlich gab es eine Frage zu Quora, zu Welcher Ort ist besser auszulagern , oder welche Entwickler sind besser. Südasien oder Ukraine? Hier ein Versuch einer Antwort.

Tolle Frage! Und sicherlich nicht leicht zu beantworten.

Lass es mich versuchen 🙂

Ich denke, es ist nicht möglich zu sagen, dass zum Beispiel ein indischer Entwickler besser ist als ein ukrainischer Entwickler oder umgekehrt.

Das erste, was wir vergleichen sollten, sind die Gesamtstatistik und die Situation:

Zahlen:

• Anzahl der Entwickler in Indien: ca. 5 Millionen
• Anzahl Entwickler in der Ukraine: 50′000 bis 90′000

Hinweis: Hier selbst sehen wir einen großen Unterschied. Ein Unternehmen wie Tata Consultancy Services beschäftigt bereits mehr als 380′000 Mitarbeiter, davon definitiv 300′000 IT-Fachleute. Das wäre etwa das Drei- bis Vierfache der gesamten ukrainischen IT-Industrie!

Politische Stabilität:

• Ukraine: In der Ukraine tobt ein Krieg. Es ist nicht in der Europäischen Union und steht fast allein gegen eine der größten Supermächte der Welt (Russland). Das wirkt sich auf die Währung ebenso aus wie auf die Bereitschaft der Menschen, im Land zu bleiben.
• Indien: Fast keine politische Instabilität. Das Einzige, was man herausfordern kann, ist die Sicherheit der Frau. Aber das kann durch geeignete Sicherheitsmaßnahmen behandelt werden.

Absolute Zahlen vs. Prozent

Ich muss zugeben, wenn man sich den Prozentsatz guter Entwickler anschaut, dann müssen wir Edward Robe zustimmen, der argumentiert, dass es auf dem Subkontinent wirklich schlechte IT-Experten gibt.

Dies hat zu tun mit:

• IT ist keine Wahl: In der Ukraine könnte ein Jugendlicher in die IT einsteigen, weil er/sie es wirklich liebt. In Indien ist es eher so: „Eltern sagen: In die IT einsteigen, gute Jobaussichten“. Also keine große Auswahl…

Aber: Es mag stimmen, dass von den 90′000 Entwicklern 50 Prozent erstklassige Programmierer sind. Das wären rund 45′000 großartige Programmierer!
Ich sehe hier einige Probleme.

In Indien gibt es rund 5 Millionen Programmierer. Und es stimmt, dass der Prozentsatz an guten Programmierern viel geringer sein könnte. Vielleicht 20 Prozent. Das wären aber immer noch rund 1 Million Menschen, also rund 20-mal mehr als in unserem osteuropäischen Vergleichsland!
Die absolute Zahl guter IT-Experten ist also in Indien höher.

Kosten

Jeder, der schon länger in dieser Branche tätig ist, weiß es. Die Preise auf dem Subkontinent sind in den letzten Jahren gleich geblieben. Nicht viel ändert.

Die Kosten für die Auslagerung sind sehr gering, während die Codierungsstandards von Tag zu Tag besser werden.

Es stimmt natürlich, dass die Ukraine ein hochwertiges Outsourcing-Ziel ist. Was aber oft vergessen wird, ist, dass die Kosten überproportional gestiegen sind. Einige Unternehmen verlangen für einen Vollzeit-IT-Fachmann 6000 US-Dollar und mehr pro Monat.

Dies ist für viele Unternehmen nicht bezahlbar. Und für die ukrainischen IT-Firmen ist das eigentlich egal, denn es gibt genug Firmen, die sich diese Preise leisten können, damit all diese 90′000 Entwickler ausgelastet sind.

Fazit

Richtig: Outsourcing in die Ukraine ist definitiv eine Option.

Es gibt einige Vorteile:

1. Nähe: In wenigen Stunden kann ein Team in der Ukraine westeuropäische Länder erreichen.
2. Kulturelle Nähe: Nach dem Fall des Eisernen Vorhangs (Kalter Krieg) hat sich dieses Land der westlichen Kultur geöffnet und ist diesen Ländern ähnlicher geworden.
3. Hohe Qualität: Wie ich bereits erwähnte. Menschen werden Programmierer, weil sie es lieben. Sie können also eine höhere Qualität erwarten.

Nachteile:

Wurde bereits in diesem Beitrag erwähnt:

1. Nicht viele Ressourcen verfügbar: 90′000 vs. 5′000′000. Daher könnten Sie Schwierigkeiten haben, größere Teams aufzubauen.
2. Preis: Die Preise können sehr hoch sein. Für kleinere Unternehmen nicht bezahlbar.
3. Stabilität: Wenn der Krieg eskaliert, wissen wir nicht einmal, ob ein reibungsloser Ablauf gewährleistet werden kann.

Hier der Outsourcing nach Indien Vergleich:

Vorteile:

1. Viele Entwickler verfügbar: Bei richtiger Auswahl können die 20 Prozent der guten Coder gefunden werden. Außerdem: Es ist möglich, schnell größere Teams aufzubauen.
2. Kosten: Die Preise sind in den letzten Jahren gleich geblieben, obwohl es Gerüchte gab, die schnell steigen würden.
3. Stabilität: Das Problem mit Pakistan könnte da sein. Die Wahrheit ist, sie sind unsere Brüder und Schwestern 🙂 Es wird nur für politische Gewinne (Wahlen) verwendet.

Nachteile:

1. Betrügerische Unternehmen gibt es: Einige Unternehmen haben Mühe, ihre Rechnungen zu bezahlen. Sie machen Versprechen, die sie nicht halten können und bieten eine unterdurchschnittliche Qualität.
2. Durchschnittliche Coderqualität: Wenn Sie keine absoluten Zahlen betrachten, sondern einen Durchschnitt, dann wird die Ukraine natürlich besser abschneiden. Aber wie ich bereits erwähnt habe, müssen wir uns absolute Zahlen ansehen.
3. Sicherheit der Frau: Dies ist ein Thema, das auf dem Subkontinent nicht richtig angegangen wird.

Weitere Informationen zum Vergleich finden Sie auch hier Ukraine versus Indien: Was ist der bessere Ort für Outsourcing? (es ist ein Blogbeitrag auf unserer Website)

Meine Erfahrung

Da ich ein Outsourcing-Unternehmen in Indien betreibe, tendiere ich vielleicht dazu, für den Subkontinent zu argumentieren.

Ich arbeite aber auch ständig mit Ländern und Unternehmen aus Europa zusammen.

Was ich sehe ist, dass bei der Backend-Entwicklung (PHP, Laravel, ASPNET, Magento, WordPress, etc.) die Kunden meist zufrieden sind. Wenn es um Frontend-Entwicklung (HTML, CSS, Usability, UI, UX) geht, ist Südasien meist nicht so stark.

Aber insgesamt arbeiten wir in der Regel viele Jahre mit den gleichen Kunden zusammen, was zeigt, dass sie mit den Dienstleistungen zufrieden sind.

Schlußfolgerung

Ich mochte die Antwort von Nazar Kvartalnyi

Die Ukraine ist besser in Bezug auf Kommunikation, Kultur, geografische Nähe und Qualität. Natürlich stehen Entwicklung und Qualität immer an erster Stelle, aber es ist die Kommunikation, die beide Seiten an einen Treffpunkt treibt.

Dieses Land hat definitiv Vorteile.

Diese Fragen müssen Sie sich stellen, um sich zu entscheiden:

1. Wie wichtig ist der Zeitunterschied? (1 Stunde, Ukraine oder 3,5 Stunden Indien) Müssen sie wirklich fast in der gleichen Zeitzone arbeiten oder reichen 4 bis 5 Stunden pro Tag?
2. Was ist dein Budget? (Wenn man für einen Entwickler 4000 bis 8000 US-Dollar im Monat ausgeben kann, dann ist Osteuropa besser)
3. Sind Sie bereit, kulturelle Unterschiede zu akzeptieren? (Osteuropa ist kulturell näher. Aber auch Südasiaten sind keine Aliens 🙂 )
4. Müssen Sie größere Teams aufbauen? (Dann ist Südasien mit seinem großen Kandidatenpool die bessere Wahl. Meist findet man sogar gut verfügbare Personen auf dem Arbeitsmarkt)
5. Sie haben keine Zeit, Kandidaten auszuwählen? (In Südasien müssen Sie die Zeit berechnen, um gute Kandidaten auszuwählen, siehe absolute Zahlen vs. Prozentsatz. In der Ukraine sind die Chancen höher, dass Sie schnell gute Leute finden.)

Viel Glück!

Einige interessante Artikel:
Das sagt ignietoutsourcing
Vergleich der beiden Outsourcing-Destinationen

Bildquelle: Canva

Der Autor: Sascha Thattil arbeitet bei Software-Developer-India.com die zur YUHIRO Gruppe gehört. YUHIRO ist ein deutsch-indisches Unternehmen, das Programmierer an IT-Unternehmen, Agenturen und IT-Abteilungen vermittelt.