Miksi meidän on tehtävä yrityspäätöksiä rauhallisella käytöksellä
Sulje silmäsi, laske 100: een asti ja hei presto, vihasi on kadonnut! Toki, sen on täytynyt toimia, kun olit lapsi, mutta ei enää. Se ei todellakaan toimi, kun olet työpaineen alla. Kyky pitää tunteet kurissa, kun ympäröivä maailma murenee palasiksi, ei ole synnynnäinen piirre, sinun on kehitettävä sitä, kun olet auktoriteettiasemassa.
Tässä artikkelissa tutkitaan tärkeimpiä syitä, miksi sinun tulisi käyttää rauhan naamiota, vaikka sisätilasi kiehuvat raivosta ja stressistä
Stressi yleensä hankaa; se on tarttuvaa
Kun työskentelet tiiminä, toisen henkilön asenteella on tärkeä rooli määritettäessä projektin onnistumista. Jos kaikki ihmiset ovat oman kehitystiiminsä ja valmiita vastaamaan haasteisiin, työ etenee. Mutta jos yhdestä joukkueesta tulee ärtyisä, hän saa muut ihmiset levottomaksi. Tämä on sama, kun sinulla on ylin asema yrityksessä. Sinulla voi olla valtavat valtakirjat; ehkä kukaan muu ei voi voittaa sinua kokemuksen perusteella, mutta entä jos sinulla ei ole kykyä pysyä rauhallisena? Stressisi ja vihasi hankaa muita, ja lopulta projekti kärsii.
Stressi ja viha saattavat tehdä sinusta sokeita mahdollisuuksien ikkunasta
Jokainen kriisi on oppitunti, ja sinun on keksittävä uudelleen liikkuessasi ja sopeutuessasi muuttuviin olosuhteisiin. Vihassasi / huolissasi et ehkä edes näe mahdollisuuden ikkunaa, vaikka pinnalla se saattaa näyttää kriisiltä. Menestyvä johtaja / yrittäjä näkee tuon ikkunan ja tekee parhaan mahdollisuuden.
Kun jokin menee pieleen, se pahenee, kun reagoit liikaa
Tiesitkö, mitä Steve Jobs käytti, kun hänen esityksissään tapahtui jotain odottamatonta? Hän ei näytä olevan stressaantunut, eikä hän keskeytä esitystä. Hänellä oli oudon kyky näyttää rauhalliselta ja rauhalliselta, ja hän meni keskustelemaan yleisön kanssa ja murtamaan vitsejä heidän kanssaan, kunnes asiat palaavat raiteilleen. Se on hieno käyttäytymisen piirre.
Kylmätablettien ottaminen on hyödyllistä terveydellesi
Kaikista maailman pillereistä vain pilleri on ainoa asia, joka auttaisi sinua tekemään asioita ilman mitään sivuvaikutuksia. Kun teet liike-elämän päätöksiä rauhallisella käytöksellä, pidät itsesi terveellisenä. Stressi, viha ja huoli ovat negatiivisia tunteita, jotka pakottavat sinut ottamaan sivuvaikutusten aiheuttamia pillereitä. Voit varmasti tehdä ilman näitä pillereitä, eikö luulet?
Pidä tauko, voit ajatella selkeällä päällä
Kun tunnet olevasi stressaantunut, tee tauko ja tee suosikkiaktiviteettisi – pelaa golfia, käy elokuvassa, juoksu, pyöräile kaikkea, mikä auttaisi sinua ajattelemaan selkeällä päällä. Vaikka stressin lähde ei häviä, pystyt tekemään strategisia päätöksiä viileällä päällä.
Voit itse asiassa leikata suuren ongelman puremankokoisiksi paloiksi
Se ajattelee ongelmaa, joka todella tekee siitä ison. Joten miksi et pura sitä pieniksi puremankokoisiksi paloiksi? Se auttaisi sinua tekemään älykkäitä päätöksiä. Sen sijaan, että miettisit ongelman kokoa ja tekisit sen suuremmaksi kuin elämä, voit itse tehdä rakentavan päätöksen, kun olet viileä.
Se auttaisi sinua vetäytymään taaksepäin ja luomaan suunnitelman
Kun olet viileä, pystyt luomaan kehyksen, joka auttaa sinua selviytymään tilanteesta. Se voi olla vähän aikaa vievää ongelman suuruudesta ja projektin koosta riippuen, mutta helpompaa, koska siitä lähtien voit mennä sujuvasti. Se auttaisi myös pysymään keskittynyt.
Kun menetät viileän, kohdistus siirtyy
Painopisteen tulisi olla ongelman ratkaisemisessa, eikö? Jos menetät viileytesi, et voi keskittyä siihen, mitä on tehtävä. Kun teet päätöksiä, voit pitää välilehtiä siitä, mitä olet tehnyt ja mitä et ole tekemällä sovelluksia, kuten Evernote ja Wunderlist. Kun haluat lähettää purevan sähköpostin tiimisi jäsenelle, mene kävelylle korttelin ympäri, painopisteesi on siirtynyt.
Se ei ole henkilökohtainen, joten älä ota sitä niin
Johtajana sinun on tehtävä ratkaisevia päätöksiä projektin eri vaiheista. Jos jotain sattuu estämään päätöstäsi, älä ota sitä henkilökohtaisesti. Silloinkin kun pomo nuhtelee sinua, on tärkeää säilyttää rauhallisuus. Älä anna kaiken melun ja politiikan peittää ajatteluasi.
Rauhallinen asenne voi innostaa työntekijöitäsi
Jos pidät rauhallista rintamaa, muut seuraavat esimerkkiä. Käyttäytymisesi on aina kollegojesi tarkassa valvonnassa, joten sinulla ei ole varaa menettää sitä. Säilytä positiivinen henkinen asenne innostaa työntekijöitäsi myös silloin, kun mahdoton tehtävä kohdata sinut. Ongelma on aina olemassa, joten pysy vahvana.
Viha muistuttaa haavoittuvuutta, se kuluttaa
Kun olet häiriintynyt, olet haavoittuvin. Rationaalisen ajattelun ja objektiivisen toiminnan kohta on ohi. On tärkeää menettää vihasi ja heittää pelkoa tuulille. Mikä on pahinta, mitä voi tapahtua, kun menetät ja teet väärän päätöksen? Se voi vain tapahtua, kun olet vihainen.
Johtopäätös
Raukauden menettäminen on helppoa, vaikeaa on sanoa rauhallinen. On myös tärkeää kaataa kaikki mielestäsi olevat negatiiviset ajatukset, kun kohtaat ongelman. Sen sijaan rakentava ajattelu vie sinut pitkälle oikealla tiellä. Hengitä syvään, pysy keskittyneenä ja säilytä viileä pää – tämä on helpompaa sanoa kuin tehdä, mutta se tuo tuloksia.
Mielenkiintoisia linkkejä aiheesta:
Eri tapoja, joita johtajat käyttävät tyytyväisyytensä säilyttämiseen vaikeina aikoina
Johtajuus pysyy rauhallisena myrskyssä
Kuvat: Flicker.com / fs999 / Oli R
Kirjoittaja: Reema Oamkumar on sitoutunut ajatusjohtajana www.Software-Developer-India.com -sivustolla, joka on osa YUHIRO-ryhmää. YUHIRO on intialainen saksalainen yritys, joka tarjoaa ohjelmoijia IT-yrityksille, virastoille ja IT-osastoille.
