Développeurs TYPO3 d’Inde

TYPO3 est l’un des systèmes de gestion de contenu (CMS) les plus sécurisés pour les organisations de taille moyenne.

Dans l’article, vous trouverez plus d’informations sur la manière dont les développeurs indiens peuvent aider à la création de telles solutions.

introduction

TYPO3 (également appelé T3 dans cet article) est l’un des CMS les plus populaires dans les pays germanophones (comme l’Allemagne, la Suisse, l’Autriche), même s’il a son origine en Scandinavie, au Danemark pour être précis.

Les entreprises aiment le produit surtout en raison des caractéristiques suivantes :

Sécurise: Dès le début, la solution a été créée en pensant aux consommateurs professionnels. Les organisations de taille moyenne, en particulier, ont besoin de plus de sécurité pour leurs données et également pour la sauvegarde de leurs projets. T3 est construit de manière à répondre à ce besoin. À titre de comparaison : WordPress ou Joomla ne sont généralement pas si sécurisés.
Évolutif : Les organisations ont plusieurs bureaux dans le monde ou dans différentes régions. Cela signifie également que davantage de personnes ont besoin d’accéder à la solution. Cela pourrait également signifier que les sites Web peuvent avoir plus de trafic de la part des clients et des partenaires. Pour pouvoir gérer cela, la structure du système doit être construite de cette façon. Surtout T3 peut satisfaire cette exigence.
Personnalisable : Les entreprises ont l’obligation d’avoir de nouvelles fonctionnalités, qui ne sont parfois pas disponibles dans les thèmes ou les plugins. Pour cela, TYPO3 offre la possibilité de créer un logiciel sur le CMS. Des exemples seraient des configurateurs de produits ou des fonctionnalités de plug-in personnalisées. Il est facile de personnaliser la solution de cette façon.
Communauté: Même si la communauté autour du produit est beaucoup plus petite, que par exemple pour WordPress ou Drupal. Ceux qui sont impliqués sont généralement des passionnés de T3 et font tout leur possible pour promouvoir la solution et aider les autres à devenir plus compétents avec elle.
Anglais: Pendant longtemps, la documentation n’était presque disponible qu’en allemand. Pourtant, des développeurs indiens utilisaient T3, par exemple en utilisant des outils de traduction en ligne ou en demandant de l’aide à leurs pairs en Allemagne. Maintenant, cela change. L’organisation T3 et ses membres déploient d’énormes efforts pour fournir également de la documentation et du soutien en anglais. Cela aide la distribution dans le monde entier. Surtout en Inde, le taux d’adoption sera probablement plus élevé à cause de cela.

Où trouver des experts ?

Si vous voulez trouver de très bons experts en TYPO3, vous devrez bien sûr vous tourner vers l’Allemagne ou la Suisse. Presque toutes les agences Web primées ont leur siège social dans ces pays. Ils sont généralement exceptionnellement bons en conception d’interface utilisateur (UI) et en conception d’expérience utilisateur (UX) et les combinent avec de solides capacités techniques.

D’un autre côté, les entreprises de là-bas essaient d’utiliser de plus en plus de services de développement Web provenant d’endroits comme la Roumanie et l’Inde.

En Inde, il existe quelques entreprises qui se spécialisent complètement dans TYPO3. Ils travaillent généralement avec des agences web et marketing pour lesquelles ils fournissent des solutions web complètes, de la conception au codage.

Software Developer India, fournit également des développeurs TYPO3. Mais nous recherchons des programmeurs T3 selon les exigences du client et les embauchons. Après cela, ils travailleront exclusivement pour les clients pour lesquels ils sont embauchés. La seule différence étant qu’ils seront assis dans les locaux de Software Developer India à Kochi, Kerala, Inde.

Ainsi, nous nous assurons de gérer les tâches administratives, comme la fourniture d’espace de bureau, d’un ordinateur, d’une connexion Internet, des calculs de salaire et des paiements, ainsi que de nombreuses autres tâches administratives.

Ainsi, nos clients peuvent se concentrer sur les efforts de développement.

L’avantage de chercher des employés à l’échelle mondiale

En cherchant globalement, par exemple en Inde, des employés en T3 peuvent apporter plusieurs avantages.

Plus grand pool de développeurs : Depuis de nombreuses années il y a des entreprises en Inde, qui se développent avec T3. Ils ont formé des développeurs informatiques juniors, issus d’universités et de collèges. Ces codeurs sont devenus des consultants seniors au fil des années. Ils ont à leur tour formé à nouveau de nouveaux collègues. Il est donc possible de trouver des experts T3 en Inde, même s’il s’agit d’une technologie de niche.
PHP est largement connu : En Asie du Sud, l’adoption de PHP est énorme. PHP et ses frameworks comme Laravel et Symfony sont utilisés pour les solutions web. Un consultant informatique senior avec une expérience dans ce langage de script et des connaissances en CMS comme WordPress ou Drupal, peut rapidement apprendre TYPO3. Bien sûr, même une personne âgée peut avoir besoin de quelques mois pour s’habituer au T3. Mais c’est toujours un bon moyen d’obtenir plus de professionnels dans ce domaine.
Les développeurs à l’étranger aiment travailler pour des entreprises européennes : Surtout en Asie du Sud, de nombreux codeurs sont intéressés à travailler avec des entreprises européennes de toute taille. Même les agences à plus petite échelle sont bien reconnues en Inde. Aussi parce que toutes les entreprises là-bas ont généralement un bon standard de codage et une culture de travail intéressante.

Comment reconnaître les bons profils ?

Nous ne pouvons pas toujours nous attendre à ce que tout le monde ait toujours travaillé uniquement avec ce CMS spécifique. Il y aura beaucoup de codeurs, qui ont travaillé avec T3 pendant un ou deux ans et ont travaillé dans leur autre expérience de travail dans d’autres technologies connexes telles que TYPO3 ou autre CMS.

Il sera plus important de rechercher les éléments suivants dans leurs profils :

Dans quelles entreprises ont-ils travaillé : Ont-ils travaillé dans des entreprises de services, qui fournissent des services de haute qualité, ou ont-ils travaillé dans des agences avec un standard de qualité faible. Cela peut également aider s’ils ont travaillé pendant un certain temps dans des entreprises axées sur les produits. Cela aidera à comprendre le développement de solutions à plus grande échelle.
Ont-ils eu un contact direct avec les clients, ou avec les équipes à l’étranger : De nombreux professionnels de l’informatique en Inde travaillent avec leurs pairs directs (chefs de projet, etc.) et ne travaillent pas directement avec des clients étrangers. Dans ce cas, ils ne seront pas bons en communication. C’est toujours une bonne idée de leur demander pendant le processus d’embauche s’ils ont travaillé directement avec des clients étrangers. Les entreprises comme nous prennent soin de sélectionner des profils qui remplissent ces critères.
Ont-ils travaillé plus longtemps dans la même entreprise : Les bons candidats ont travaillé dans leurs emplois précédents pendant de plus longues périodes, par exemple deux à quatre ans ou plus. S’ils ont toujours 6 mois à 1 an d’expérience, cela signifie qu’ils n’ont pas tendance à rester longtemps. Ce qui n’est une bonne chose pour aucune entreprise.

Conclusion

Il est possible de trouver de bons programmeurs TYPO3 en Inde. Ils peuvent aider votre agence à développer de meilleures solutions et peuvent satisfaire votre besoin de plus d’experts informatiques.

Quelle est votre expérience ?

Liens intéressants :

Une autre société qui fournit le développement T3 en Inde

Groupe d’utilisateurs TYPO3 en Inde – iTUG

Photos : Toile

L’auteur : Sascha Thattil travaille chez Software-Developer-India.com qui fait partie du groupe YUHIRO. YUHIRO est une entreprise germano-indienne qui fournit des programmeurs aux sociétés informatiques, aux agences et aux services informatiques.