Qual è la tariffa oraria degli sviluppatori ASP.NET?
Indice dei contenuti
introduzione
Spesso assumere il team di sviluppo giusto per il vostro progetto può essere un compito difficile. È necessario prendere in considerazione molti aspetti e poi affrontare il problema dell’assunzione delle persone giuste, soprattutto se si tratta di un team di freelance. Fortunatamente, ci sono alcuni modi facili per farlo e l’intero processo può essere semplice, a patto che sappiate dove attingere. Una delle prime considerazioni da fare è decidere quale framework per applicazioni web utilizzare. Potrebbe essere piuttosto confuso, dato che ci sono molti framework perfetti in giro e scegliere uno tra questi può essere una sfida.
React, Vue, Bootstrap, Angular, ASP.NET, l’elenco è infinito. Tuttavia, ne discuteremo solo una, ovvero ASP.NET, ovvero come assumere il team di sviluppatori perfetto e la tariffa oraria degli sviluppatori ASP.NET.
Quanto costa lo sviluppatore ASP.NET?
Esistono diversi budget, quindi se avete un budget limitato e non avete molti fondi da stanziare, potete trovare uno sviluppatore abbastanza bravo anche a 17-35 dollari l’ora. Tuttavia, si tratterebbe perlopiù di principianti, ma questo sarebbe sufficiente per progetti semplici
Con i freelance, potete collaborare con un’agenzia di sviluppo software che vi fornirà esattamente il tipo di persone di cui avete bisogno. Gli sviluppatori sono disponibili sia su base contrattuale che come freelance, quindi se avete una parte di un progetto che volete assegnare al team in outsourcing, potete farlo facilmente. È importante che l’agenzia partner comprenda le esigenze aziendali complesse e fornisca un team competente con una vasta esperienza nel settore.
Investire in un buon team di sviluppatori ASP.NET è una buona idea, a patto che si compiano tutte le mosse e i passi giusti. Piuttosto che assumere freelance uno per uno, sarebbe consigliabile assumere un intero team in base alle dimensioni del progetto e alla tempistica di rilascio.
Se avete bisogno di un lavoro rapido, potreste dover assumere altri programmatori, e questo potrebbe essere al di sopra del vostro budget. L’opzione migliore sarebbe quella di assumere lavoratori freelance, in modo da doverli impiegare solo nel corso del progetto, dopodiché il team può essere licenziato, lasciandone solo alcuni per le esigenze di manutenzione e scalabilità.
Per uno sviluppatore di livello medio-principale con conoscenza del framework ASP.NET e di altri framework, il costo sarebbe di circa 50 dollari all’ora. Per uno sviluppatore di livello avanzato, la cifra può arrivare a 90 dollari o più, a seconda di alcuni fattori.
I fattori che incidono sulle tariffe degli sviluppatori ASP.NET sono quindi
- Qual è il salario attuale nel settore
- L’importo che lo sviluppatore guadagna in un’ora
- L’esperienza del candidato
- Saranno prese in considerazione speciali competenze e conoscenze tecniche
- Il paese in cui risiede lo sviluppatore
Come assumere un buon sviluppatore ASP.NET
Se cercate i servizi di un’agenzia di sviluppo software, dovete solo indicare le vostre esigenze e un team verrà creato per voi in base al livello di abilità e competenza richiesto. Tuttavia, il candidato ideale deve avere una conoscenza di base di tutti i principali framework, oltre al solo sviluppo di applicazioni web APS.NET. Inoltre, lo sviluppatore deve anche possedere:
- Conoscenza del processo di sviluppo del prodotto
- Possiede competenze di sviluppo front-end
- Avere esperienza di lavoro con più framework
1. L’esperienza è importante
Sebbene uno sviluppatore junior apporti idee fresche al progetto, è anche importante avere sviluppatori esperti nel team, perché si ottengono allo stesso tempo competenze diverse e a valore aggiunto. Potrebbero essere più esperti nel gestire situazioni improvvise e difficili.
2. Conoscenza di altri database
Sarebbe vantaggioso per lo sviluppatore ASP.NET avere una conoscenza avanzata dei database SQL, perché Microsoft SQL, Oracle e MySQL sono sempre utilizzati insieme ai framework .NET.
E questo è tutto. Sono necessarie anche altre competenze. Vediamo quali sono:
- Pronto a lavorare in gruppo e a collaborare con il team in qualsiasi momento.
- Eccellenti ed efficaci capacità di comunicazione
- Pronti ad apprendere nuove tendenze e tecniche
- Desideroso di adattarsi alle finalità e agli obiettivi dell’azienda
Suggerimenti per l’assunzione di sviluppatori ASP.NET:
Oltre a conoscere i costi di assunzione degli sviluppatori, è importante anche sapere quali sono le domande giuste da porre loro, perché così saprete di aver assunto le persone giuste.
1. Porre domande pertinenti
In qualità di intervistatore, dovete anche essere a conoscenza delle domande ASP.NET di tendenza, in modo da poterle porre ai candidati. Potete visitare i diversi forum di sviluppatori per conoscere le ultime domande, le tecnologie di tendenza e così via.
2. Confrontarsi anche con il team interno
Se avete già un team interno che lavora per voi, potete includere anche loro nell’intervista, perché avranno suggerimenti e saranno più aggiornati sulle ultime tendenze e sui trend tecnologici del momento.
Gli sviluppatori ASP.NET contribuiscono a creare la migliore esperienza per gli utenti
Assumere uno sviluppatore ASP.NET sarà sempre meglio che assumere un singolo sviluppatore, perché è probabile che possieda le competenze speciali di cui il vostro progetto ha bisogno. Essi contribuiscono a colmare le lacune man mano che il progetto procede, lavorano in tandem con le esigenze attuali del progetto e crescono e si evolvono man mano che il progetto si sviluppa.
Quando si assumono sviluppatori, è importante sondare le loro competenze nella creazione di interfacce utente. È l’interfaccia utente che avrà l’impatto migliore per gli utenti, e non volete finire il processo di assunzione per scoprire che la loro conoscenza della creazione di interfacce utente non è all’altezza.
Conclusione
Trovare il team giusto per il vostro progetto può essere un’impresa ardua, ma quando si dedica del tempo e si compie uno sforzo, il risultato sarà sicuramente gratificante.
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Immagini: Canvas
L’autore: Sascha Thattil lavora presso Software-Developer-India.com che fa parte del gruppo YUHIRO. YUHIRO è un’impresa tedesco-indiana che fornisce programmatori ad aziende IT, agenzie e dipartimenti IT.
